珠海市裕振企业管理顾问有限公司
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Target验厂反恐审核有哪些要求

Target验厂反恐审核内容包括:程序控制安全、信息技术安、人员安全、实体安全、出入控制安全、反恐安全培训、集装箱装卸及运输安全商业伙伴安全。
ATarget验厂反恐审核对【现场部分】的要求
1、卸货区域、装货区域、包装区域、仓库区域都为限制区域必须都要上锁,非授权不得入内,并有明显的区域划分此类占5分。
2、私家车、社会车辆离装货区有10M以上距离、并有明确标示。
3、所有安全出口都应该有警铃开关,并且警铃是带蓄电池的。
4、卸货区域、装货区域、包装区域、仓库区域要有300W的水银灯或者泛光灯。
5、墙头(厂区)灯要亮。
BTarget验厂反恐对【文件资料】要求
1、新员工入厂就要进行培训(员工出入、辞职、消防、逃散、社会背景调查等),并有记录、照片。
2、员工证、访客证都要分可进如限制区域和不可进入限制区域的。
CTarget验厂反恐对【保安部分】的审查
1、需要对以下区域安装监控系统: 卸货区域、装货区域、包装区域、仓库区域、大门区域并且要有24小时区段实时监视,有专门的监控房间(保安室即可),所有监控资料要保存2-3个月以上。
2、保安需要有外线电话、对讲机、巡更棒,并且有检查记录。
3、全厂钥匙保安处要有,并有带锁的柜子装起来,并有登记表。
DTarget验厂反恐审核对【集装箱运输安全】的要求
本部分在认证的时候共分10个点,每个点占3-5.其中部分点分少,但是不能缺少,缺少就是立即要求改进,以下是不能出现的点:
1、如果发生无法解释的异常或非法活动时有对管理者/权威通报的政策和程序(如:船运出货时的缺货/剩货/未鉴定货物等)
2、装货要有“7点检查记录整个过程要有拍摄过程的影像资料,并保存6个月.有针对处理安全封条时出现损坏,过剩缺货或者异常情况进行报告的政策程序。

TARGET供应商行为标准

安全和健康的工作环境

我们寻找的业务伙伴应能够遵循当地的法律,提供安全和健康的工作环境。业务伙伴如果为员工提供住宅设施,也应该能够遵循当地的标准,提供安全和健康的住宅设施。

无强制或强迫劳动

我们在知情的情况下,不与那些使用强制劳动为我们的商店生产产品的业务伙伴合作。

公平的惩罚方式

我们将在知情的情况下,不与那些对员工施行肉体或心理惩罚的业务伙伴合作。

无歧视

尽管我们尊重不同的文化习俗,我们仍认为在雇佣工人时,应该根据他们的能力,而不是根据他们的种族,性别,个人特征或信仰。我们鼓励业务伙伴在其工作地点消除歧视。

合理的工作时间和超时工作时间

我们要求业务伙伴不将工作周时间超过当地法律或者经营惯例之规定,并鼓励我们的业务伙伴不将60小时以上的工作周常规化。但依照当地法律提供超时工作报酬的情况除外。

公平的工资

我们寻找的业务伙伴应能够依照当地的法律提供工资和福利,我们并鼓励合作伙伴致力于改进工资和福利水平,使其能够满足工人和家属的基本需要。

无童工

知情的情况下,不与使用童工的业务伙伴合作。我们对童工的定义是年龄小于最低工作年龄或小于14岁,以两者中的较大值为准。合法的学徒工项目除外。

原产国产品

知情的情况下,不与有下列行为的业务伙伴合作: 用欺骗手段,对将在我们商店销售的任何产品蓄意慌称为原产国产品,以逃避定额或其他进口限制或关税。